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临沂分公司召开 “两学一做”学习教育常态化制度化暨“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动动员会议

作者:临沂广电 发稿时间:2017-06-10 17:07点击:

6月9日,临沂分公司“两学一做”学习教育常态化制度化暨“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动动员会议召开。市公司领导班子成员杜常芹、徐向东、王家峰、张洗泉、崔桂明、崔现文、刘尊出席会议,市公司各部门、市直分公司全体人员参加会议。

会上,副总经理王家峰传达了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,副总经理张洗泉传达了《关于开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案》。

党委书记、总经理杜常芹在会上作了重要讲话。她指出,“两学一做”常态化制度化和主题实践活动十分切合公司转型升级和精细化管理的需求,各单位部门要根据实施方案内容积极开展工作,做到“规定工作不走样,自选工作重实效”,圆满完成各项工作任务。

对活动如何更好的贯彻落实,杜常芹提出了三点具体要求和部署。

一是要统一思想,充分认识推进“两学一做”常态化制度化和开展主题实践活动的重要意义。“两学一做”学习教育,是全面从严治党的基础性、战略性工程,是保持党的先进性、纯洁性的必然要求,是推进全面从严治党的重要任务,是抓党建促发展的责任所驱。各单位、部门要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务牢牢抓紧抓实。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头,履职尽责、抓好落实,为企业建设发展提供坚强的组织保障。

二是要以“两学一做”为总抓手,高标准高质量做好各项任务落实。“两学一做”学习教育,“学”是基础、“做”是关键,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须更加突出真学、实做。 “学”要深化拓展。要坚定不移推进学习教育常态化制度化,夯实“学”这个基础。本次主题实践活动,要聚焦“富民兴临”“八大战略”和建设“三城两地”,通过开展有线电视“送温暖”工程,助力“平安临沂”建设,着力打造智慧城市,发展智慧医疗、智慧公交、智慧社区、智慧酒店,建设建设农村应急广播等,为临沂文化建设和民生工程建设贡献力量,实现“富民兴临我有责、我为发展解难题”的目标。对于有的党员看齐意识不强,组织纪律散漫,未能充分发挥先锋模范作用等问题,要对照这些需要解决的突出问题,举一反三,认真对标自查。要将“两学一做”学习教育常态化制度化、“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动与“两亮一争一做”、 “党员自画像”、“寻闪光足迹,讲奉献故事”等活动进行有机结合,共同推进,确保各项党建活动稳步有序开展。

三是要与业务发展相结合,确保主题实践活动取得实效。这次主题实践活动,是在近几年各项教育实践活动成功经验基础上开展的,具有连续性。各县区分公司和市公司各部门的主要负责人要亲自靠前指挥,始终把责任扛在肩上,以求真务实的作风开展活动。要将主题实践活动与雪亮工程、智慧党建、应急广播村村响等业务紧密结合,通过活动推进业务,通过业务落实活动。要注重务实创新,强化分类指导,在学习方式、学习重点、学习计划等方面具体化、精准化、差异化,切实增强主题实践活动的针对性和实效性。

杜常芹指出,现在已经到了6月份,但全市的任务目标完成情况离过半还有较大差距,要将业务发展与此次活动深入结合,共同推进。今年广场舞大赛已经拉开帷幕,市公司招商成果丰硕,要利用好这一有利条件,扩大公司的社会影响力,推广产品,提高收入,同时也要为提供赞助的商家搞好服务,以开放的心态,实现共同创收的双赢局面。现在广电的传统业务正在萎缩,但是公司以雪亮工程为代表的集客业务取得了可喜的成绩。全国的“雪亮工程”现场会本月将在临沂召开,6个参观点的传输工程全部是由我们广电网络承建,这说明我们在传输领域的优势明显,覆盖全市的传输网络也为集客业务和宽带业务的发展提供了强大助力。

杜常芹强调,今年是是“精细化管理年”,精细化管理体现在每项工作中。但有些单位、部门执行程度不够,有的存在的严重浪费现象,这不仅影响了效益,也败坏了公司的企业文化。市公司制定的“烽火连三月”活动方案非常好,但不同的县区分公司取得的成效差距较大,这也是执行了参差不齐的表现。对于工作认真负责,精益求精,为公司节支增收做出贡献的朱开明等优秀员工,杜常芹进行了点名表扬,号召大家进行学习。

党委副书记、纪委书记徐向东就会议的贯彻落实提出了三点要求。一是要认真学习,深刻领会,会后要认真组织学习两个方案和杜常芹同志的讲话,制定符合本部门实际,操作性强的工作方案。二是要精心组织,把活动与业务发展有机结合,既有市公司要求的内容,又要有自身的特色。三是强化督导,公司当前发展形势下开展这项活动十分有意义,要层层贯彻落实,扎扎实实做出成绩,并将活动开展情况定期进行汇报。